- Документирование трудовых отношений. Оформление приема на работу, переводов и увольнения сотрудников, подготовка кадровой отчетности, разработка типовых форм документов в части кадрового делопроизводства. - Документационная грамотность владение правилами оформления, хранения и учета кадровых документов. - Цифровая компетентность уверенное пользование специализированными HR-системами, электронным документооборотом и базами данных. - Обеспечение персоналом. Сбор информации от структурных подразделений о вакансиях, подготовка описания вакансии, поиск и подбор кандидатов на трудоустройство, проведение отбора среди соискателей. - Развитие персонала. Планирование и организация обучения работников, организация стажировки, наставничества, адаптации новичков, проведение мероприятий для профессионального роста сотрудников. - Ведение воинского учета. - Отчетность в СФР и другие госорганы. - Учет рабочего времени, оформление отпусков, камандировок, переводов, и другое.